La relación de trabajo se
establece por medio del contrato de trabajo, cumpliéndose así lo dispuesto en
la legislación vigente. Este contrato de trabajo permite determinar las
responsabilidades y derechos tanto el los trabajadores como e la organización.
La definición de contrato de
trabajo la Ley Federal de Trabajo indica que cualquiera que sea su forma o
denominación es aquel que por virtud del cual una persona se obliga a prestar a
otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
El contrato surte todos los
sus efectos legales independientemente de que por culpa del patrón no se lleve
a cabo la prestación del servicio.
- Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del trabajador como la empresa.
- Cuando ya se aceptaron las partes en necesario integrar su expediente de trabajo.
- La contratación se llevará a cabo entre la organización y el trabajador.
- La duración del contrato será por tiempo indeterminado o determinado.
- El contrato deberá ser firmado el director general, el responsable directo y el trabajador
- Generara afiliación al IMSS.
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